慢性的な欠勤に対処するというデトロイトの学校の 1 年間にわたる使命の内部

昨秋、ゴンパース小中学校で4日間授業を欠席したジェイショーン・ハルさんは、同様の出席記録を持つ他の生徒100人とともにカフェテリアに呼び出された。

グループは、悲惨な統計を改善するための学校の取り組みの中心人物である出席エージェントのエフィー・ハリスを紹介されました。 前学年、デトロイト北西部の学校では、驚くべきことに生徒の 82% が慢性的に欠席しており、これは 18 日以上欠席したことを意味します。

ハリス氏は、この学生たちは、慢性的に欠勤するリスクのある学生と建物内にいる20人の成人指導者をペアにする比較的新しいプログラムに選ばれたと説明した。

ジェイ・ショーンの指導者はハリス自身です。 その後数週間にわたり、彼女は中学生用に指定された通用口で6年生を出迎え、彼が遅れて到着した日には教室を訪ね、家族と定期的に連絡を取った。

このハイタッチで人間関係に基づく投資は、悲惨な結果をもたらす問題に取り組むため、昨年度ゴンパースで多角的なアプローチの一環として行われた。研究によると、慢性的に欠席している生徒は学校に熱中できなくなり、中退する可能性が高くなるという。 頻繁な欠席は学生を学業で軌道に乗せることも困難にしており、パンデミックによる学力低下からの緊急の必要性がある。

ベテラン教育者であるゴンパースのアケヤ・マーフィー校長は、ほぼすべての職員にこの取り組みを手伝ってもらうよう呼びかけた。 指導プログラムに加えて、学校は欠席の原因となっている家族の問題解決を支援するために生徒の自宅にスタッフを派遣し、データを使用して出席パターンを追跡し、生徒の地元の映画館への野外旅行から食料品店のギフトカードに至るまでのインセンティブを提供しました。両親。

デトロイトのゴンパーズ小中学校で昼食をとる生徒たち。 2021年から2022年にかけて、同校の生徒の驚くべきことに82％が慢性的に欠席しており、これは18日以上授業を欠席したことを意味する。

イーサン・バクリ / チョークビート

マーフィー、ハリス、およびゴンパースの他の指導者は、昨年度、学校の慢性欠席率を 20 パーセント削減するという野心的な目標を設定しました。

そこに到達するには、13歳のジェイ・ショーン君のような生徒や、欠席により教育を受けられない危険にさらされている他の数十人の生徒に連絡を取る必要がある。

「16歳になる頃には、彼らはすでに仕事に就くか、教育制度から抜け出すかを考えるようになるでしょう。教育制度は厳しいからです」とマーフィー氏は言う。 「私たちはカリキュラムが厳格であることを知っているので、彼らに準備をさせたいと考えています。その方法は、彼らが毎日学校に通って、何も欠けることがないようにすることです。」

ミシガン州の新型コロナウイルス感染者数がピークに達した2021～22年度には、デトロイト公立学校コミュニティ学区全体で生徒の77％が慢性的に欠席した。 しかし、パンデミックが全米の学区で欠席者の急増を引き起こす前から、デトロイト地区やチャータースクールでは危機的な数字の生徒が学校を欠席していた。

その理由はさまざまですが、主にデトロイトの高い貧困率に伴う経済的課題、つまり交通のハードル、健康問題、家族や住宅の不安定性に根ざしています。

ゴンパースがあるブライトムーアは、住宅不安定、貧困、交通問題が集中しており、市内で最も経済的に困難な地域の 1 つです。 学校関係者らによると、これらは学校の生徒の間で高度な一時性をもたらしているという。

ゴンパースでは、学生の 91% が低所得家庭の出身です。 ゴンパースでは、学校を欠席する理由のリストは、融通が利かない親の仕事のスケジュールから生徒の病気やいじめまで多岐にわたります。

2023年1月までに、ハイディン・グリッグスさんは学年の約50日を欠席した。主な理由は、母親のシェタヤ・グリッグスさんが健康上の問題を抱えており、娘を学校まで歩いて連れていくことができないことが多く、6年生に歩いて通わせたくなかったからだ。荒れた地域で一人で学校に通っています。